Doświadczenie:
W 2012 roku ukończyła studia magisterskie z psychologii na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim, jednak zawodowo związała się głównie z doradztwem zawodowym. Pracując jako doradca wspiera innych w rozwoju, w stawianiu celów i podejmowaniu ważnych decyzji zawodowych. Przepracowała ponad 800 godzin tylko w formie konsultacji indywidualnych. Uzyskała certyfikat Coacha szkoły Noble Manhattan Coaching. Wciąż się rozwija, podejmując liczne szkolenia i studia podyplomowe, między innymi z Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Obszary zainteresowań i metody pracy:
W swojej pracy zawsze stara się bazować na potencjale klienta i towarzyszy mu w procesie odkrywania własnych możliwości. Bliskie jest jej podejście coachingowe, pomoc w podjęciu decyzji edukacyjnych lub związanych z pracą. Odpowiednio dobiera testy pozwalające wyselekcjonować cechy i umiejętności, które warto wzmacniać, by lepiej wykorzystać je w życiu zawodowym.
Inspiracja:
Jej ścieżka zawodowa związana jest z aktywnością dla ludzi i z ludźmi, a praca z drugim człowiekiem jest dla niej najwspanialszą podróżą. Za największe wartości w swoje pracy zawodowej uważa zaufanie i rozwój, które leżą u podstaw relacji z drugim człowiekiem. Dba o to zarówno w pracy z indywidualną osobą, jak i podczas pracy z grupą, z którą spotyka się jako trener kompetencji miękkich na sali szkoleniowej.